金驹煤电化公司女工委创新工作方式，着力提升女职工素质、维护女职工权益，充分发挥女职工“半边天”作用，以巾帼之力赋能企业高质量发展。

　　向“新”而行，凝聚巾帼智慧。该公司为女职工搭建建功立业的平台，依托原海鱼创新工作室，针对瓦斯发电难题开展技术攻关与业务培训，编制培训教材、教学视频及案例集等10项教学资料。该工作室牵头完成生产数字智慧化平台功能优化等诸多创新项目，为企业数字化转型提供了技术支撑，其中，“尿素调节阀PID控制逻辑优化”在余热锅炉中的应用获全省能源行业“五小”创新大赛优秀奖。

　　护航安全，彰显巾帼担当。该公司精心策划并集中开展“安全生产—女职工在行动”系列活动。广大女职工以“关心一线职工、服务一线职工、温暖一线职工”为主题，撰写《安全生产倡议书》，深入基层班组，向广大职工发出安全倡议，倡导职工将安全理念植入心底。女职工化身安全生产“吹哨人”，仔细查找并及时上报生产环节中的安全隐患，为构建全方位、多层次的企业安全防护体系贡献巾帼力量。

　　保障权益，开展“关爱行动”。该公司大力开展女职工“关爱行动”，借助“报网微屏”全媒体矩阵开展女职工维权宣传活动，使女职工了解《中华人民共和国妇女权益保障法》的具体内容，增强女职工的法律意识和依法维权能力，采取有效措施推动女职工“五期”保护工作落地，提高女职工权益保障满意度。公司在维护女职工合法权益与特殊利益、营造生育友好型企业环境等方面成效斐然，2024年5月，成功入选全国“建设家庭友好型工作场所案例”，营造了和谐稳定的劳动关系。

　　暖心服务，打造温馨家园。该公司着力为女职工创造良好的工作环境，通过建设“妈咪小屋”“亲情服务站”等，为女职工打造“微家”，根据女职工育儿需求，将“妈咪小屋”划分出护理区、娱乐区、阅读休闲区，为母乳喂养、衣物更换、幼儿娱乐、阅读提升、座谈交流开辟了温馨舒适的空间。此外，还为中午无法回家的女职工提供休息场所，常态化开展“亲情服务”，使女职工感受到企业大家庭的温暖。