“立足岗位，争创先进”是煤业集团护卫支队安保大队全体成员对自己的要求，一直以来，护卫支队以建设一流队伍为主线，以落实安全守卫责任制为重点，忠诚履行职责使命，坚守着岗位，守护着平安，践行着“安全无小事，细微服务暖人心”的承诺。

强化安全措施 保障安全稳定

　　为维护振兴楼正常的办公秩序，切实保护好员工和财产安全。大队实行24小时在岗值班制，制定了带班手拉手交接班的管理规定，对工作情况和注意事项认真细致的交代。严格按照“谁检查、谁负责、谁主管、谁负责”的原则，24小时值守，全天安全巡查6次，形成一级抓一级、层层抓落实的安全责任体系。设置会议礼宾岗人员，军姿端正，仪态严谨，高效的服务会议258场，树立了良好的护卫形象。

精心培育 打造高效团队

　　护卫支队以创建平安单位为目标，以树立防范意识为切入点。落实人员、车辆出入和大型会议接引服务工作，提高处置突发事件的应急能力和自我防护能力。同时，对重点要害区域、重点时段定人定岗定期进行排查，做到经常检查安全不间歇，及时整改安全隐患不过夜。还以树立服务理念为宗旨，开展“上下班车辆疏导”、设立“大型接待会议礼宾岗”、完善“岗点换岗交接仪式”等，有效提升了队伍整体形象，创造了安全舒适的办公环境。业务知识常温是重点的学习规程，对守卫区域楼层布局、具体的楼层人员办公业务功能、常驻车辆信息、道闸操作、监控调取、重点隐患区域等，以现场考问、机动抽查的方式强化值班人员业务能力，提升大队人员整体素质。安保大队每个班组一般由老同志和新同志相结合的方式进行排班，由此制定了一帮一教的师徒培训方式，帮助和指导新同志熟悉工作环境，了解工作流程和业务知识。长时间不间断的培训，为大队高效安全运行提供了强有力的保障。通过班前会、队务会、组织生活会、走访谈心等活动，了解每个队员的思想动态，及时主动回应职工关切问题，化解矛盾，理顺情绪。发现问题大家集思广益，相互协商，使得队员之间相互了解、相互合作，充分调动大家工作积极性，为各项工作的开展提供了思想保障和组织保障。

创新工作举措 打造特色亮点

　　为深入推进队伍特色建设，安保大队开展了“文明窗口”“文明车场”的创建。门岗作为对外展示形象的窗口，为环卫、绿化人员提供热水和夏季绿豆汤送清凉活动，用实际行动践行企业社会责任，为共同建设美好家园贡献力量。为进一步规范振兴楼停车场的公共秩序，有效提高车位使用率，全面提升企业形象，营造井然有序的停车环境，确保守卫区域交通安全、畅通，安保大队设专人负责停车场调度工作，引导车辆按照颜色的分布停车，确保车辆停放整齐划一，车场整洁美观。